Missions générales
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Assurer le bon fonctionnement de l’ALE dans le respect du cadre règlementaire
Tâches
Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
- Animation du projet pédagogique
- Co-élaborer avec l’équipe d’animateurs, le projet pédagogique de l’ALE en lien avec le projet éducatif (de sa conception à l’évaluation)
- Animer et faire vivre ce projet pédagogique
- Planifier et concevoir des projets d’animation diversifiés et de qualité qui découlent du projet pédagogique et en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations, collectivité…)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Animation de la participation des enfants
- Impliquer les enfants dans le fonctionnement de la structure
- Impulser les projets d’enfants
Relation parent-enfant :
- Informer les parents sur l’organisation de la structure
- Assurer l’accueil des familles
- Valoriser les projets ((éducatifs, pédagogique et animation, temps forts) en utilisant les outils de communication mis à disposition de l’association
- Impulser la participation des familles à la vie du centre
- Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Gestion de l’ALE
- Assurer la gestion administrative, budgétaire, logistique et RH
- Management
- Animer et piloter l’équipe pédagogique (outil de cohésion, régulation, réunion)
- Mener les entretiens de recrutement, évaluation, entretien professionnel…
- Gérer les plannings de l’équipe pédagogique
- Accompagner les animateurs dans le développement de leurs connaissances Accompagner, tutorer le personnel en formation
- Assurer un lien avec les différents services de l’ARPEJ et l’équipe d’animation pédagogique
- Relations partenaires
- Rechercher de nouveaux partenariats
- Créer du lien avec les différents intervenants extérieurs en véhiculant une image positive de l’association
- Elaborer des projets communs avec les partenaires
- Collaboration
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Travailler en équipe avec l’équipe de direction ALE et services supports.
Assurer le bon fonctionnement de l’ALE dans le respect du cadre règlementaire
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis Etre garant du respect des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (intérieur, charte…)
Assurer l’intégration des enfants porteurs de handicaps
Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap Assurer l’accueil et le suivi des enfants ayant des protocoles d’accueil individualisé (PAI) Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Compétences
- Maîtrise des besoins selon les tranches d’âges
- Maîtrise de la législation en vigueur
- Maîtriser les techniques d’animation
- Maîtriser des techniques de management
- Maitriser la méthodologie de projet
- Gérer les conflits avec médiation
- Maîtriser les outils informatiques
- Connaissance de la gestion de budget
Formations - Expériences souhaitées
- Pour les directeurs permanents : BPJEPS avec prérogatives de direction, DUT carrières sociales, DEJEPS ou autre diplôme permettant d’assurer les fonctions de direction d’un accueil.